恒丰银行重庆分行开展“尚合规文化提升年”相关制度建设工作
华龙网-新重庆客户端4月29日16时讯(周妍君)为有效落实恒丰银行2019年工作会议要求,重塑风险合规文化,构筑起风险合规思想防线,夯实内控合规管理根基,建立“不能违、不敢违、不愿违”的合规文化,按照总行相关文件精神,恒丰银行重庆分行自2019年以来,大力推进“尚合规文化提升年”多项工作,全力加强制度建设。
近期,分行组织各管理部门开展制度信息完善工作,确保“三合一”系统中制度齐全且无重复。共计梳理制度303条,修正不准确制度信息191条。其中,修改制度名称26条、制度适用范围38条、主责部门55条、制度层级2条、制度状态8条,添加废止依据60条,调整为补充通知1条,删除重复制度1条,
为有效推动形成以制度管业务、以制度管机构、以制度管人员的良好局面,分行于2019年2月印发了《关于报送2019年制度建设计划表的通知》,组织各条线管理部门在前期梳理“三合一”系统现行制度的基础上,根据工作实际,制定2019年制度建设计划。同时,下发《2019年度制度梳理工作方案》,向总行报送制度优化建议12条。
接下来,恒丰银行重庆分行将充分利用“三合一”系统,开展制度评价、报送优化制度建议(第二阶段)和补充制度建设计划等工作,逐步完善内部控制体系。在制度印发后,做好制度的宣传、解读及培训工作,确保各岗位员工对重要规章制度做到“周知”,对本条线主要制度文件做到“熟知”,切实提升员工合规意识,努力形成以制度管业务、以制度管机构、以制度管人员的良好机制。