兴业银行重庆分行组织开展“合规内控学习月”活动
2020年是兴业银行兴航程系列活动的“制度与治理年”,是继2016年-2019年“员工行为十三条禁令”与“啄木鸟行动”、合规内控提升年、强化执行年、经营示范年“合规四部曲”之后,对以往内控管理经验的再深化、再提升。该行始终秉承“科学、可持续”的发展理念,认真践行“专业致胜、合规致胜、效率致胜”的合规理念,通过多形式、多举措不断提升全员履职能力和专业水平,依法、稳健、合规经营。

兴业银行重庆分行组织开展“合规内控学习月”活动

来源:华龙网-新重庆客户端2020-05-22

华龙网-新重庆客户端5月22日14时讯(陈秋晏)为进一步强化“合规致胜”“合规盈利”理念,推动“法治兴业”落地,兴业银行重庆分行于4月上旬至5月中旬组织开展“合规内控专题学习月”活动。

兴业银行重庆分行组织开展“合规内控专题学习月”活动 兴业银行供图 华龙网发

该行找相关部门根据部门工作职责、监管关注要点、监管处罚要点、薄弱管理领域和检查突出问题等,选择一个课题,着力宣贯合规内控重点,主要涵盖反洗钱、尽职调查、员工行为管理、消费者权益保护、声誉风险等重点管理领域,由相关业务负责人通过在线学习平台对全行员工开展合规内控教育培训。

全行员工利用碎片化时间,采用集中培训与在线培训相结合的方式开展合规内控学习,参训人次累计超过5000人次。通过培训有效强化了员工对重点业务操作规范、员工行为管理、消费者权益保护等合规内控重点要求的理解与掌握,进一步提高全行员工的法律知识及法律风险意识。

据悉,2020年是兴业银行兴航程系列活动的“制度与治理年”,是继2016年-2019年“员工行为十三条禁令”与“啄木鸟行动”、合规内控提升年、强化执行年、经营示范年“合规四部曲”之后,对以往内控管理经验的再深化、再提升。该行始终秉承“科学、可持续”的发展理念,认真践行“专业致胜、合规致胜、效率致胜”的合规理念,通过多形式、多举措不断提升全员履职能力和专业水平,依法、稳健、合规经营。

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兴业银行重庆分行组织开展“合规内控学习月”活动

2020-05-22 14:12:35 来源: 0 条评论

华龙网-新重庆客户端5月22日14时讯(陈秋晏)为进一步强化“合规致胜”“合规盈利”理念,推动“法治兴业”落地,兴业银行重庆分行于4月上旬至5月中旬组织开展“合规内控专题学习月”活动。

兴业银行重庆分行组织开展“合规内控专题学习月”活动 兴业银行供图 华龙网发

该行找相关部门根据部门工作职责、监管关注要点、监管处罚要点、薄弱管理领域和检查突出问题等,选择一个课题,着力宣贯合规内控重点,主要涵盖反洗钱、尽职调查、员工行为管理、消费者权益保护、声誉风险等重点管理领域,由相关业务负责人通过在线学习平台对全行员工开展合规内控教育培训。

全行员工利用碎片化时间,采用集中培训与在线培训相结合的方式开展合规内控学习,参训人次累计超过5000人次。通过培训有效强化了员工对重点业务操作规范、员工行为管理、消费者权益保护等合规内控重点要求的理解与掌握,进一步提高全行员工的法律知识及法律风险意识。

据悉,2020年是兴业银行兴航程系列活动的“制度与治理年”,是继2016年-2019年“员工行为十三条禁令”与“啄木鸟行动”、合规内控提升年、强化执行年、经营示范年“合规四部曲”之后,对以往内控管理经验的再深化、再提升。该行始终秉承“科学、可持续”的发展理念,认真践行“专业致胜、合规致胜、效率致胜”的合规理念,通过多形式、多举措不断提升全员履职能力和专业水平,依法、稳健、合规经营。

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[责任编辑: 陈秋晏 ]
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