华龙网-新重庆客户端11月10日18时讯（翁小荔）对于上班族来说，风险看不见、摸不着，但却无处不在，而一旦发生意外，巨额的医疗费用对普通家庭来说是一次沉重的打击，对企业而言，员工风险也是企业发展过程中的隐患之一。面对员工风险，很多企业能充分意识到保险的重要性，甚至通过购买商业补充险等方式，为员工保障“锦上添花”，以此规避用工风险，降低企业劳动成本，更重要的是能够吸引人才、保留人才和激励人才，既增强企业员工的凝聚力，也增强企业的市场竞争力和经济发展动能。

那么，作为企业的管理者，购买团体保险应该注意哪些事项呢？

首先，企业要考虑的是哪种保障最适合员工。对大多数企业而言，员工的意外风险是不可避免的，而为员工选择包含意外伤害、意外医疗保险责任的基础性意外保险产品则是一个规避用工风险的好办法。其次，保障范围和额度要足够。

 平安“敬业福”包含50万意外伤害保障（意外身故、意外伤残）、50万意外医疗保障，以及每天100元的意外津贴，既能满足企业对意外保障的需求，保障额度也足够覆盖用工意外风险。

平安“敬业福”保障内容。平安养老保险重庆分公司供图 华龙网发

一旦员工发生意外，企业对员工的贴心保障无疑是雪中送碳的暖心维稳举动。2020年4月，重庆某公司一员工在上班时发生意外，经医院抢救无效死亡。所幸该公司为员工购买了平安“敬业福”，事故发生后，平安理赔人员快速响应，累计赔付客户57.7万元（意外医疗赔付7.7万元，意外身故赔付50万元），极大减轻了家庭的经济压力。

专注员工意外风险 守护超6万本地企业员工

风险无处不在，而对于企业来说，为员工购买了意外伤害保险，当员工发生了意外，就可以将风险转嫁给保险公司，大大降低了企业的经营风险。

区别于传统企业团体保险，平安“敬业福”是一款可线上快速投保、按行业定价、按工伤标准评残的企业团体险，致力于提供便利、全面的团体意外保障，为企业保驾护航，为员工提供精准的保障服务。据了解，自平安“敬业福”上市一年以来，平安养老保险股份有限公司重庆分公司已守护超4000家企业客户，为近6万企业员工送去保障，是企业的“护身符”、员工的“敬业福”。

涵盖一至五类行业 最低5人即可投保

平安“敬业福”是一款面向16至60周岁身体健康的在职员工的意外团体保险产品，其涵盖一至五类行业，投保人数限制小，其中，1-3类行业最低5人即可投保，而4类行业最低10人，5类行业最低15人。要注意的是，高空作业人员、钢结构安装工、货车司机及随车工人、矿石车司机及随车工人、工程车司机及随车人员、液化氧化油罐车司机及随车工人、运材车辆之司机及押运人员、建筑劳务公司不属于承保范围。

平安“敬业福”投保规则。平安养老保险重庆分公司供图 华龙网发

平安“敬业福”作为一款面向企业的工伤类团体保险，让老板放心，让员工安心。平安养老保险股份有限公司重庆分公司将持续以专业及卓越，不畏艰难、勇挑重担，践行企业社会责任与使命，为客户提供个性化的保障和服务。

温馨提示：平安“敬业福”为保险组合产品，文章仅供参考，该产品的最终承保责任及责任免除等详见平安官网及承保时出具的保单；保险公司不得违规销售非保险金融产品，请勿参与非法集资。