“打工人，打工魂，

打工都是人上人。”

近来这些日子

“打工人”着实火了一把

看似自嘲的背后

也隐含了大家追求更高目标的深意

对于代销者来说

成为销售达人是永恒的追求

“虚心听取进店购彩市民的建议，

多请教体彩专管员，

最重要的是一定要以诚待人！”

重庆市渝北区

月销体彩平均过十万的老刘如是说

“只有不断提高自身业务能力，

才能更好地为大家服务。”

江北体彩代销者小张说

这些业绩突出的体彩“打工人”的心声

让我们意识到

业绩与他们自身努力息息相关

在体彩店的日常经营中

有些代销者认为人们购彩

是一种自发的行为

没必要多做交流

但事实上

沟通能力是代销者的必备能力

体彩店情况多种多样

人员构成千差万别

如何培养代销者的沟通能力

使其修炼为销售达人呢

今天小编来教你

严格选人

在新增体彩店时

要将沟通、表达能力作为先决条件

加强代销者综合培训和考核

符合标准、具备基本能力

方可发放上岗许可证

提高认识

让代销者

从心底认识到沟通的重要性

继而增强主动营销意识

掌握营销技巧

与购彩者有良好的沟通

才能“拴心留客”

熟悉业务

购彩者是最好的老师

同行是最好的榜样

市场是最好的学堂

取众人之长

才能长于众人

代销者有过硬的业务水平

才会更容易赢得购彩者信任

才能留住和发展顾客群体

帮助改进

专管员要主动与代销者

进行沟通、交流

加强培训和考核

发现沟通存在问题要及时纠正

帮助代销者改进的首要工作

是把主动沟通养成习惯

提高待遇

代销者要设身处地为销售员着想

设法提高销售员待遇 

设销量提成奖、发放福利等

做到感情留人、待遇留人

让其更有底气地专心工作

交流学习

代销者相互沟通交流

开展技能大赛评比

邀请优秀专管员、代销者

到新建体彩店帮扶

对体彩店实行考核、奖罚等

来提升体彩店的沟通、营销能力

体彩实体店

不仅是销售第一线

更是公益、责任的第一线

代销者要坚持提升业务能力

加强与购彩者的沟通

学习相关知识

做好体彩精神的传播者