华龙网-新重庆客户端7月15日10时讯 中邮保险重庆分公司始终把开展党史学习教育作为当前一项重大政治任务，立足实际、守正创新，把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行贯穿学习教育全过程，教育引导党员干部切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，多措并举推动党史学习教育入脑入心。

建立健全机制，推动责任落实落地

一是加强组织领导。成立由党委书记任组长，党委其他成员任副组长，各部门负责人为成员的党史学习教育领导小组，下设领导小组办公室及综合组、文稿组、宣传组，压紧压实责任，统筹推进党史学习教育；充分发挥党史学习教育领导小组及办公室成员部门职能作用，各司其责、协同配合，确保学习教育组织到位、人员到位、工作到位、责任到位，形成党政工团齐抓共管合力。

二是及时安排部署。3月26日，开展党委中心组学习，对分公司如何开展党史学习教育提出明确要求。4月，以党委书记讲党课为契机，动员部署分公司党史学习教育相关工作，全面启动分公司党史学习教育；同期召开党委会专题研究部署分公司党史学习教育工作。

三是制定工作方案。制定印发开展党史学习教育实施方案、工作计划表，明确重点任务、时间节点和步骤要求，细化工作安排，系统形成党史学习教育“流程图、行事历”，统筹推动党史学习教育；结合实际制定“我为群众办实事”工作清单，聚焦“四个着力”(着力贯彻新发展理念、着力推动乡村振兴战略、着力提升保险服务、着力关心关爱基层员工），明确10个办实事项目和16项具体措施；各支部立足实际提出“党支部领题破题”课题3个（党建+绿色邮政、探索健康险发展和巩固提升运营质量），明确8项举措、完成时间和责任人。青年员工开展“根在基层”调研实践活动，申报调研实践课题3个（“推动乡村振兴战略 落实惠农合作项目”“全面助力分公司长期期交、健康险业务发展”“分公司政治生态情况调研”），号召青年员工为分公司发展贡献青春智慧和力量。

四是强化督导推进。将党史学习教育推进情况纳入全面从严治党考核和部门年度绩效考核，印发《中邮保险重庆分公司2021年落实全面从严治党责任制考评细则》，切实落实各级负责人“一岗双责”责任。党史学习教育领导小组办公室每周在例会上通报党史学习教育开展情况，要求各职能部门按职责分工各司其责、务实推进、形成合力。

立足系统多层，推动党史学习入脑入心

一是规定动作及时学。及时购买发放必学书目，确保学习重点找准确，学习方向不走偏。注重发挥领学促学作用，领导干部带头学、支部党员积极学、青年员工认真学，分层深入开展集中学习研讨。

二是结合实际主动学。结合重庆地方实际，选购《重庆红色文化图谱》等地方党史参阅资料发放支部及青年小组，辅助开展党史学习，增强党史学习教育全面性。用好重庆红色地方资源，将主题党日活动与现场教学结合，各党支部组织党员分赴重庆歌乐山红岩魂陈列馆、曾家岩书院等地开展主题党日活动，各青年理论学习小组赴红色教育基地、党性教育基地参观学习。制定专项讲座计划，邀请重庆市委党校专家每月定期开展讲座，系统学习党史。

三是创新方式扎实学。在分公司党员微信群推出“百年党史天天读”线上学习打卡，每天精选学习内容，推动党员利用“碎片时间”学在日常。以测促学抓实效，组织分公司全体员工参加集团“学党史 听党话 跟党走”邮政员工党史知识线上答题竞赛，定期通报答题情况，检验学习成效。组织参加集团公司、行业协会“征集庆祝中国共产党成立100周年党的建设历史经验论文”“永远跟党走献礼建党百年华诞 重庆保险业建功新时代”等主题征文征稿活动，讲述中邮员工的爱党情怀。

注重学用结合，融入中心办实事开新局

一是贯彻新发展理念，推动转型发展。树牢“质量第一、效益优先”理念，大力推进业务结构优化，聚力价值成长。

2021年上半年，新业务价值较去年全年提升204.80%（为去年全年的3.05倍）。高价值业务实现跨越发展，健康险保费、终身寿保费分别为去年的5.69和75.0倍。保障期10年及以上产品占新单业务比重54.6%，同比提升20.9个百分点，转型发展成效明显。

二是履行国企责任，服务乡村振兴。赴19个区县开展简易险培训24场，覆盖1300人次。协同邮政开展合作社走访调研，走访3个合作社。落实“乡村振兴”战略，持续赠送团体意外保险。

三是加大优化创新，提升服务客户水平。建立全员创新工作机制，设立专项奖励基金，鼓励全员进行创新创优创效。借助科技赋能，深化业技融合，在销售、服务环节从全流程切实改善客户体验。搭建“运营大数据综合管理平台”，推动承保、保全、理赔、回访线上化。推广运用HIS智能化理赔，在行业内率先实现3000元以下小额理赔具备100%无纸化，大幅改善客户体验。

四是深化专业支撑，坚持培训帮扶到一线。深入基层一线，支撑邮银网点转型发展。研发微课程150个，累计送培217场次、参训6734人次；辅导网点1187个次，参训5679人次；创新开展线上培训，大力推进“大练兵大比武”，月度全市综合参训率达99%以上。

五是推动员工关爱，为员工办实事。组织开展员工健康知识讲座、加强员工心理辅导，引导员工构建积极阳光心态。落实关心关爱一线员工，为讲师、理赔人员等采购配备医药用品。抓好常态化疫情防控，定期为员工购买配发防疫物资，并常态保障3个月物资储备；及时对接社区、医院，有序组织员工接种新冠疫苗。

建设“线上+线下”平台，积极营造宣传氛围

一是开展“三亮三比三评”主题实践活动。推动党员亮身份、亮标准、亮承诺。党员工作时间佩戴党徽、时刻铭记身份；结合自身岗位亮出职责，制作桌牌亮明承诺；划分党员责任区，明确责任区域和责任人，形成事事处处、时时刻刻牢记党员身份的浓厚氛围。结合“一月一事、消灭最差”“比学赶帮超”等专项活动，聚焦分公司年度健康险、终身寿险、个团险发展和续期失效保单清理等重点工作任务，扎实推动“比技能、比作风、比业绩”开展，营造创先争优良好氛围。

二是搭建“线上+线下”宣传阵地。线上宣传重及时全面：自4月起在分公司电子期刊设置“党建园地”专栏，及时报道分公司党史学习教育重点工作推进情况；开办党史学习教育专题简报，推广各支部党史学习教育中的优秀经验做法；建立线上支部园地，在本支部党员微信群、QQ群不定期推送党史学习教育信息及支部活动开展情况。线下宣传重氛围营造：在职场走廊视频媒体上，滚动播放党史学习教育相关内容，传达上级精神；设置专题宣传展板、横幅，开辟支部园地专栏，及时发布分公司党史学习开展相关情况，营造浓厚党史学习教育氛围。