直播正在越来越多的行业和垂直场景中获得广泛应用，也衍生出多样化的岗位。近日，智联招聘携手淘榜单共同发布《2021年直播产业人才报告》，报告显示，直播行业平均薪酬上涨10.78%，突破万元，产品开发岗位平均薪酬26372元。直播行业在为求职者带来更多岗位机会的同时，对于直播人才的要求也在逐步提高，“高学历”成为未来发展的态势。

求职者数量同比上涨46.69%

智联招聘数据显示，2021年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72%，大于全平台岗位增幅的6.82%；直播岗位的求职人数同比增加46.69%，求职者增幅明显大于岗位增幅。

但与此同时，2021年第三季度直播行业招聘职位数上涨幅度与2020年同期243.94%的巨大增幅相比差距巨大。这是由于上一年疫情爆发使直播快速“席卷”各行各业，经过一年的有效防控，疫情趋稳，加之相关政策对行业的监管和引导，直播行业呈现平稳发展的态势，吸引大批求职者持续涌向这一新兴行业。2021年第三季度，直播行业求职者数量同比上涨46.69%，增幅大于去年的26.51%。

数据显示，2021年第三季度，直播行业大学生求职人数同比增加69.52%，高于行业总体求职人数增幅的46.69%，可见直播行业对大学生吸引力提高更多。应届毕业生专业分布方面，电子商务、计算机科学与技术占据前两位。

2021年第三季度，直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%，达到10448元，突破“万元大关”。其中，直播产品开发岗位平均薪酬最高，达到26372元。直播教师、视频主播、直播商务岗位平均薪酬也突破万元。

互联网/电商领域岗位需求最旺盛

从细分领域职位数占比来看，互联网/电子商务领域占比36.26%，岗位需求仍旧最旺盛，但较上年同期的37.01%略有下降。

其次，涵盖电竞、赛事、秀场直播等消遣功能强的娱乐/体育/休闲行业职位数占比为25.05%，以内容为驱动的媒体/出版/影视/文化传播领域职位数占比11.02%。以上两个细分领域与去年同期一致，职位数占比分别排在第二、第三位，但是比例均有所下降，可见当前环境下，直播内容朝向精细化、品质化发展，才能重新释放活力。

同样以卖货为主的快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）、零售/批发行业的岗位需求分别占比3.25%、2.83%。值得一提的是，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）领域的职位数占比从1.68%上升至3.01%，增幅较大，可见除“卖货”与“娱乐”之外，直播已经逐渐向专业服务领域渗透，成为该领域企业与受众沟通的新手段。

视频主播、直播运营两大岗位占比仍旧排在前两位，且占比持续提升，视频主播/艺人岗位占比最大，占行业岗位总数的71.97%。人力资源等职能性岗位占比下降。直播衍生出直播教师、直播助理、直播客服、直播商务BD、直播策划、直播产品开发、人力资源管理、服化道、影视后期、直播审核等岗位，行业呈现多样化发展态势。

经验学历硬性条件门槛有所提升

数据显示，直播岗位工作经验要求为“经验不限”、“学历不限”的占比下降，其中“经验不限”占比从2020年第三季度的79.84%下降至73.31%。在2021年第三季度，有48.11%的直播运营岗位要求1-3年工作经验，可见企业招聘“工作经验”硬性条件门槛提高。

从直播岗位对于求职者的学历要求来看，2021年第三季度，“学历不限”的岗位占比最高为69.10%，明显低于上年同期的75.52%。本科学历要求由2020年第三季度的4.28%上涨至4.46%，总体来说，直播岗位对于求职者学历的要求正在缓步上升，学历硬性条件门槛提高态势已然显现。

此外，当前直播行业已变成了“后浪”的舞台，求职者呈现“低龄化”趋势。2021年第三季度，直播行业求职者年龄在16-24岁的占比达到44.36%，与25-34岁的求职者比例仅相差不到1%。而2020年第三季度，16-24岁和25-34岁的求职者占比分别为39.40%和50.88%。

从求职者专业分布和不同岗位求职者数量变化来看，求职者从事的岗位相关性较高，销售、运营占比高。2021年，向直播岗位投递简历的求职者中，当前从事销售与运营的人才数量较多，这两种职能与直播的运营、销售、商务BD岗位也较为对口。

人数排名前5的职位小类分别为销售代表、运营主管/专员、新媒体运营、视频主播、销售主管。此外，教育相关岗位的求职者也出现向直播岗位流动的趋势，或与产业调整相关，同时教育相关从业者本身具备的良好的表达能力也是他们进入直播行业的先天优势。