高质量党建引领谋发展 又好又快提升公司价值 
——阳光人寿重庆分公司走好高价值发展路
先后起草《寿险重庆分公司2022年党建工作方案》《阳光人寿重庆分公司‘有温度的金融服务 护航幸福晚年’走进养老院实践活动方案》《阳光人寿重庆分公司“送金融知识进校园”实践活动方案》等文件,推动党建工作持续升温、有效开展。阳光人寿重庆分公司供图 华龙网发新市民权益有保障。阳光人寿保险股份有限公司重庆分公司将进一步发挥党建引领作用,把政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能,持续将党建融入业务经营工作,秉承“让人们拥有更多的阳光”使命,做有温度的保险企业,为更好服务经济社会发展贡献阳光力量。

高质量党建引领谋发展 又好又快提升公司价值 
——阳光人寿重庆分公司走好高价值发展路

来源:华龙网-新重庆客户端2022-06-15

华龙网-新重庆客户端讯 党建兴则企业兴,党建强则企业强。党的十八大以来,阳光人寿保险股份有限公司重庆分公司(以下简称“重庆分公司”)紧紧围绕抓好党建工作覆盖,发挥好党组织在员工中的政治核心作用、在公司发展中的政治引领作用,把贯彻党的路线方针政策、引领建设先进公司文化、创先争优推动公司发展贯穿党组织活动始终,把开展党史学习教育作为重大政治任务,切实把“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求贯彻始终,高质量推动公司经营工作,党建工作取得较大成效,广大党员干部员工受到全面深刻的教育,重庆分公司的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高,发展信心、奋斗精神不断提升。重庆分公司获“先进基层党组织”“发展战役当先锋 献礼阳光十五年”党建主题实践活动先进等荣誉称号。

突出“融合”抓学习 文化引领续奋斗

加强统筹谋划。重庆分公司加强组织领导,成立党委中心组,压紧压实主体责任,层层传导压力,形成整体推进工作格局。先后起草《寿险重庆分公司2022年党建工作方案》《阳光人寿重庆分公司‘有温度的金融服务 护航幸福晚年’走进养老院实践活动方案》《阳光人寿重庆分公司“送金融知识进校园”实践活动方案》等文件,推动党建工作持续升温、有效开展。

领导班子带头学。夯实党委书记第一责任人职责,充分发挥“头雁”作用,由党委书记带头领学,积极营造全员学习的浓厚氛围。党委中心组、机关党支部把“第一议题”制度作为党的十九大精神的重要抓手,确保学习常态化、制度化,做到党委领导班子先学一步、深学一层,以“关键少数”带动“绝大多数”。

丰富学习形式持续学。通过“三会一课”、阳光文化“三进两讲”进行互动学习,结合“建党精神与阳光文化对标”进行专题学习,走入革命圣地进行深入学习,利用“学习强国”APP、“阳光学堂”进行线上融合学习,在工作实践中锤炼过硬政治品格。

结合实际创新学。围绕“好字当头 好中求进 以高质量发展全面提升寿险价值”的发展要求,营造“清风涵养行风  廉洁护航金融”风清气正的干事创业环境,通过分级分类开展管理干部、新晋升干部、关键岗位专题学习培训活动等,在学习中发现问题、提出问题,研究问题、解决问题,做到边学边改,长期坚持,在实践中积累好经验好做法,形成可资借鉴的阳光故事,使党建形成生产力、竞争力、凝聚力。

突出“中心”抓主业 创新变革开新局

聚焦“高质量”,聚力“开新局”持续发力,把党史学习教育同经营发展紧密结合,从百年党史中汲取经验智慧和前行力量,围绕“好字当头 好中求进 踔厉奋发 再启征程”的经营发展方向谋划实干,以奋斗之我跑出新成绩。

截止2021年末,新业务价值1.35亿,新单标保2.89亿,绝对量排名持续上升,消保指标达成优异,多项指标系统第一。坚持“坚守底线、固本强基”的总体要求,深入开展“内控合规管理建设年”活动,牢牢守住风险底线,掌握内控合规主动权,取得阶段成效。持续推进“内控合规管理提升年”活动,巩固“内控合规管理建设年”活动成果,提升内控执行力,从源头防范风险。积极挖掘先进典型,充分发挥榜样的力量,鼓舞干劲,带动学习先进、争当先进的良好氛围,坚定投身保险事业,坚定价值发展信心,在阳光故事大赛活动中连续两年进入总公司决赛斩获前三,待客之道服务技能竞赛连续三年荣获奖项。

突出“融入”抓落实 服务民生办实事

保险助力乡村振兴。重庆分公司积极加入重庆市乡村振兴市级帮扶集团,成立了以党委书记为组长的帮扶工作领导小组 ,积极谋划、认真组织、实地调研,在前期对接教育领域、卫生领域、特色产业帮扶项目的基础上,结合自身行业特点,利用公司承办“职工大额医保”“居民大病保险”“长期护理保险”和“渝快保”的丰富经验,开展医保政策入户宣传,提高参保率和待遇享受,同时开展打击非法集资、电信诈骗等金融知识宣传活动,提高村民的金融认识水平和风险防范意识。

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阳光人寿重庆分公司成立了以党委书记为组长的帮扶工作领导小组 ,积极谋划、认真组织、实地调研。阳光人寿重庆分公司供图 华龙网发

新市民权益有保障。为深入贯彻党中央、国务院决策部署,提高新市民金融服务可得性和便利性,切实增强新市民的获得感、幸福感、安全感。重庆分公司成立了以党委牵头的专项工作领导小组,下设专项工作办公室。一是升级医疗服务为新市民健康护航。公司推出有一年期短期健康保险,承保规则均不与户籍挂钩,满足新市民住院医疗的健康保障需求。此外阳光保险于2019年自主研发了“‘阳光脸医’AI视觉学习预测健康指标技术”,通过“阳光脸医”,客户使用手机“扫脸”即可实时获得自己的10项健康数据指标和精准的健康管理解决方案。科技赋能保险将增强新市民自主完成健康监测、评估健康风险。二是完善养老保障满足新市民差异化养老需求。积极配合地方政府推广新市民长期护理保险,减轻失能人群家庭经济负担的同时,保障失能人员基本生活权益,使他们有尊严、有质量地生活,全方位为新市民养老保障兜底。公司还先后推出“阳光人寿阳光孝重度恶性肿瘤疾病保险”“阳光人寿阳光寿养老年金保险”“阳光孝无忧居家养老服务体系”等产品,满足客户差异化养老需求。三是提升服务质量保护新市民合法权益。依托现有营业网点,在新市民较为集中的区县、城镇、创新创业基地、产业工业园区等重点区域,为新市民提供专业化、多元化的金融服务和便民惠民服务,不定期开展金融讲座、防范非法集资等宣传活动,营造良好金融环境,提高新市民群体金融素养,提升风险防范意识和防骗反诈能力。

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阳光人寿重庆分公司供图 华龙网发

新时代呼唤新作为,新征程应有新担当。阳光人寿保险股份有限公司重庆分公司将进一步发挥党建引领作用,把政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能,持续将党建融入业务经营工作,秉承“让人们拥有更多的阳光”使命,做有温度的保险企业,为更好服务经济社会发展贡献阳光力量。

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——阳光人寿重庆分公司走好高价值发展路

2022-06-15 10:04:41 来源:

华龙网-新重庆客户端讯 党建兴则企业兴,党建强则企业强。党的十八大以来,阳光人寿保险股份有限公司重庆分公司(以下简称“重庆分公司”)紧紧围绕抓好党建工作覆盖,发挥好党组织在员工中的政治核心作用、在公司发展中的政治引领作用,把贯彻党的路线方针政策、引领建设先进公司文化、创先争优推动公司发展贯穿党组织活动始终,把开展党史学习教育作为重大政治任务,切实把“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求贯彻始终,高质量推动公司经营工作,党建工作取得较大成效,广大党员干部员工受到全面深刻的教育,重庆分公司的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高,发展信心、奋斗精神不断提升。重庆分公司获“先进基层党组织”“发展战役当先锋 献礼阳光十五年”党建主题实践活动先进等荣誉称号。

突出“融合”抓学习 文化引领续奋斗

加强统筹谋划。重庆分公司加强组织领导,成立党委中心组,压紧压实主体责任,层层传导压力,形成整体推进工作格局。先后起草《寿险重庆分公司2022年党建工作方案》《阳光人寿重庆分公司‘有温度的金融服务 护航幸福晚年’走进养老院实践活动方案》《阳光人寿重庆分公司“送金融知识进校园”实践活动方案》等文件,推动党建工作持续升温、有效开展。

领导班子带头学。夯实党委书记第一责任人职责,充分发挥“头雁”作用,由党委书记带头领学,积极营造全员学习的浓厚氛围。党委中心组、机关党支部把“第一议题”制度作为党的十九大精神的重要抓手,确保学习常态化、制度化,做到党委领导班子先学一步、深学一层,以“关键少数”带动“绝大多数”。

丰富学习形式持续学。通过“三会一课”、阳光文化“三进两讲”进行互动学习,结合“建党精神与阳光文化对标”进行专题学习,走入革命圣地进行深入学习,利用“学习强国”APP、“阳光学堂”进行线上融合学习,在工作实践中锤炼过硬政治品格。

结合实际创新学。围绕“好字当头 好中求进 以高质量发展全面提升寿险价值”的发展要求,营造“清风涵养行风  廉洁护航金融”风清气正的干事创业环境,通过分级分类开展管理干部、新晋升干部、关键岗位专题学习培训活动等,在学习中发现问题、提出问题,研究问题、解决问题,做到边学边改,长期坚持,在实践中积累好经验好做法,形成可资借鉴的阳光故事,使党建形成生产力、竞争力、凝聚力。

突出“中心”抓主业 创新变革开新局

聚焦“高质量”,聚力“开新局”持续发力,把党史学习教育同经营发展紧密结合,从百年党史中汲取经验智慧和前行力量,围绕“好字当头 好中求进 踔厉奋发 再启征程”的经营发展方向谋划实干,以奋斗之我跑出新成绩。

截止2021年末,新业务价值1.35亿,新单标保2.89亿,绝对量排名持续上升,消保指标达成优异,多项指标系统第一。坚持“坚守底线、固本强基”的总体要求,深入开展“内控合规管理建设年”活动,牢牢守住风险底线,掌握内控合规主动权,取得阶段成效。持续推进“内控合规管理提升年”活动,巩固“内控合规管理建设年”活动成果,提升内控执行力,从源头防范风险。积极挖掘先进典型,充分发挥榜样的力量,鼓舞干劲,带动学习先进、争当先进的良好氛围,坚定投身保险事业,坚定价值发展信心,在阳光故事大赛活动中连续两年进入总公司决赛斩获前三,待客之道服务技能竞赛连续三年荣获奖项。

突出“融入”抓落实 服务民生办实事

保险助力乡村振兴。重庆分公司积极加入重庆市乡村振兴市级帮扶集团,成立了以党委书记为组长的帮扶工作领导小组 ,积极谋划、认真组织、实地调研,在前期对接教育领域、卫生领域、特色产业帮扶项目的基础上,结合自身行业特点,利用公司承办“职工大额医保”“居民大病保险”“长期护理保险”和“渝快保”的丰富经验,开展医保政策入户宣传,提高参保率和待遇享受,同时开展打击非法集资、电信诈骗等金融知识宣传活动,提高村民的金融认识水平和风险防范意识。

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新市民权益有保障。为深入贯彻党中央、国务院决策部署,提高新市民金融服务可得性和便利性,切实增强新市民的获得感、幸福感、安全感。重庆分公司成立了以党委牵头的专项工作领导小组,下设专项工作办公室。一是升级医疗服务为新市民健康护航。公司推出有一年期短期健康保险,承保规则均不与户籍挂钩,满足新市民住院医疗的健康保障需求。此外阳光保险于2019年自主研发了“‘阳光脸医’AI视觉学习预测健康指标技术”,通过“阳光脸医”,客户使用手机“扫脸”即可实时获得自己的10项健康数据指标和精准的健康管理解决方案。科技赋能保险将增强新市民自主完成健康监测、评估健康风险。二是完善养老保障满足新市民差异化养老需求。积极配合地方政府推广新市民长期护理保险,减轻失能人群家庭经济负担的同时,保障失能人员基本生活权益,使他们有尊严、有质量地生活,全方位为新市民养老保障兜底。公司还先后推出“阳光人寿阳光孝重度恶性肿瘤疾病保险”“阳光人寿阳光寿养老年金保险”“阳光孝无忧居家养老服务体系”等产品,满足客户差异化养老需求。三是提升服务质量保护新市民合法权益。依托现有营业网点,在新市民较为集中的区县、城镇、创新创业基地、产业工业园区等重点区域,为新市民提供专业化、多元化的金融服务和便民惠民服务,不定期开展金融讲座、防范非法集资等宣传活动,营造良好金融环境,提高新市民群体金融素养,提升风险防范意识和防骗反诈能力。

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新时代呼唤新作为,新征程应有新担当。阳光人寿保险股份有限公司重庆分公司将进一步发挥党建引领作用,把政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能,持续将党建融入业务经营工作,秉承“让人们拥有更多的阳光”使命,做有温度的保险企业,为更好服务经济社会发展贡献阳光力量。

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