1983年，李湖江继承父亲的衣钵，进入农行。在此之前，李湖江的父亲已经在农行从事了33年的会计工作。今年，是李湖江进入农行的第34个年头，已经赶超父亲的工龄，和父亲一样，李湖江打算在农行“终老”。

在岁月的积淀与磨砺中，李湖江积累了丰富的工作经验，成为奉节支行财会部门的一名专家，被全行上下尊称为“李老师”。“重视学习、修炼内功”的八字箴言是李湖江多年总结出的经验之谈，也是她受人尊敬的秘诀所在。

从一名办事员到现今身处支行财务条线报账与税务岗，辗转多个岗位，却没有一个岗位能难倒李湖江。是因为李湖江聪明吗，其实不然。李湖江的成功之道是勤学好问，一方面表现在她不断汲取知识提高自己，另一方面则是她拥有一份“打破砂锅问到底”的执着。

李湖江做任何事情都要知道个来龙去脉，不仅要知晓怎么做，更要知晓为什么这么做，所以“一根筋”的李湖江做的比别人多，学的比别人多，懂的自然也比别人更多。

有件事令李湖江至今记忆犹新。当时正逢人事调动，李湖江为了尽快熟悉新岗位，想到借助书籍。一本厚厚的《固定资产管理系统》，内容枯燥晦涩，李湖江却一头扎了进去，津津有味地读起来。那时候，计算机还不普及，李湖江有空便围着支行仅有的几台大头电脑打转。李湖江采用理论知识与实际操作相结合的方式，历经两三个月，硬生生将这本书给吃透了。

农行股改，财会平台系统上线，李湖江常常以行为家，参与系统操作演练，熟悉各项业务流程。遇到问题，李湖江从不摆资格、显资历，积极主动请教同事，无论对方辈分如何。打电话向上级行老师请教，李湖江同样在电话里刨根问底，即使细枝末节同样不会放过，坚持做到内心没有丝毫疑问。

李湖江说，勤学好问的习惯其实从小便养成了。打小，父母便灌输她矜持、爱学习的观念。李湖江不仅好学，内心更是充满了求知欲，从小学到高中，老师们对李湖江的第一印象，便是一直问个不停。李湖江将这份刨根问底的执着，延续到了现在。

1964年，李湖江呱呱坠地，父亲在外，家中四个子女，一大堆家务琐事，全凭母亲操持。对李湖江来说，母亲留给自己最深的印象便是勤劳持家，在耳濡目染中，李湖江同样继承了这样的品质。

李湖江的丈夫因身体原因已退休在家数年，家中大小事务，全部压在她的肩上。一头要应付忙碌的工作，另一头又要处理各种家务，足以令人焦头烂额，但李湖江，却是游刃有余。同事朱清和李湖江是多年的朋友，他不禁感叹：“湖江一个人撑起一个家，真的太不容易了。”

李湖江不仅撑起了一个家，她还用敬业踏实的工作作风，确保了支行财会业务的顺利运转。

2016年5月，营改增上线，增值税专用发票的管理要求越来越严格，不仅对报账人员的工作能力有了更高的要求，报账人员的工作量更是日益增加。李湖江对此毫无怨言，一如既往地埋头苦干，第一个到到单位的是她，最迟离开的同样是她。

2016年8月份，正值重庆天气最炎热的一个月，室外温度最高能达到40摄氏度。同事曾因为炎热的天气中暑晕倒，但李湖江一心想着必须完成工作，因此毫无顾忌，经常顶着烈日往来于支行与税务局之间，一来一回一个小时，每次都是大汗淋漓。李湖江坚持工作优先的原则，不惧酷暑，顺利完成了增值税专用发票认证比对工作和相关任务，为支行“增收节支”做出了贡献。

这些年硕果累累的荣誉，是对李湖江辛勤付出的最好褒奖：2007年度奉节县支行先进工作者、2008年度奉节县支行优秀会计出纳员、2011年度奉节县支行先进个人……

李湖江说：“做人做事要有一份责任心，有责任心的人，工作会更多，会更累，正因为这样，责任心才是做好本职工作的前提。”

在行里，李湖江是人人尊敬的老师，但年轻员工更愿意称呼她为李阿姨。李湖江在工作和生活中时刻照顾着支行的年轻员工们，就像对待自己的儿女一样。

2013年，王宏程进入农行，被分配到支行运营财会部，与李湖江同属一个部门。李湖江对这位初来乍到的年轻人格外照顾，在业务上一丝不苟的指导，在李湖江的帮助下，王宏程的工作进展十分顺利，现从事财务对账工作。

在李湖江看来，这些经受过自己“指点”的年轻员工并非自己的学生，大家共同进步，互为师生关系。李湖江说：“他们这一代人经受过专业的教育，理论知识丰富，我还得多向他们请教呢。”

每年，奉节支行都会有年轻员工进入，部分年轻员工离家较远，想扎根奉节，买房找对象，第一个想到的就是李湖江。作为过来人的她总会给出自己最合理的建议。

李湖江说：“在农行的这些年里，我切身感受到了农行的变化，我最大的体会是农行的业务发展迅猛，老百姓的认知度越来越高，员工收入也有了大幅上涨。”说话间，李湖江露出了灿烂的微笑。”

34年的农行生涯，曾经那位初入农行的19岁大姑娘，如今已年过半百，岁月不仅磨砺了她的记忆，更升华了她的品格。从一开始为了生活而工作，到现在全身心投入其中，愿意为岗位发光发热，心甘情愿地奉献。这一切，正应了李湖江的那句人生格言：奉献不言苦，追求无止境。

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