老向的父母皆是共产党员，在他的印象里，父亲是对他影响最大的人。在父亲的谆谆教诲中，老向印象最深的，是“做人要能吃亏，讲诚信。”

老向父亲在农行任职，父母也想他进入农行。1984年，经过考核，老向进入了农行，那一年，他刚满18岁。

初入农行，老向怀着一腔热血，但因为年轻缺乏经验，还是遭遇了一些挫折。到1999年，历经15年打磨之后，同事们惊讶地发现，老向像变了一个人似的：曾经那个好高骛远的年轻小伙，如今已变得勤勤恳恳、踏踏实实起来。

老向做客户经理工作，他耐心细致地做方案，想到客户前头。支行安排他去做柜员，老向依旧服从组织安排，认真地干。他总是迅速转变角色，时常加班加点，很快便适应新的岗位。刚做柜员第一年，老向就被支行评选为优秀柜员。

做柜员一年后，老向被组织安排至新的岗位：科技电子岗。2000年，正值银行业务由单机到联网，银行正大力普及计算机，加之遇上支行从老城整体搬迁至新城，建设新机房没有任何经验可循，完全是“摸着石头过河”。

老向回忆，当时自己和同事两个人需要负责支行10余个网点的机房建设，有时需要半夜奔赴乡里解决技术问题，最忙的时候要连续加班48个小时。“需要随时待命，整个人就像一根紧绷的弦，到后来饭都不想吃了，只想睡觉。”老向说。。

工作接近尾声的时候，支行领导带着饭菜到机房探望老向和他同事，为他们举行一场简单的庆功宴，没曾想吃饭过程中，老向直接倒头睡着了……

老向靠着一股子拼劲，顺利完成了搬迁任务，没有耽误银行的日常业务开展，被农行重庆市分行评为专业先进。

2003年，老向再次调任岗位，负责支行的代理保险和电子银行业务。面对全新的业务岗位，老向认真学习业务技能，迅速成为了该业务的行家里手。

在当时，人们对银保业务还没有充分的认识，普遍比较抵触。但老向找准切入点，联合保险公司共同推广，逐步得到大众认可。当时的银保业务全市第一单，正是出自老向之手，而支行的第一台柜员机落地，也是他亲自完成。

老向将业务做得有声有色，业绩位列市分行前茅，多次受到上级行表彰。

2006年，老向被支行安排从事对公客户经理，已算是老前辈的他，没有丝毫的架子，主动虚心向同事请教，拜师学艺。为弥补自己专业知识不足的短板，老向还学习了上百本行业相关书籍。在2009年分行开展的“绿色家园”活动中，老向审批发放了全市首笔三农行地方政府投融资平台贷款1.55亿元，被市分行确定为样板推广。

11年间，老向已成为云阳支行公司业务管户最多、金额最大的客户经理，在年度考核中多次被评为优秀，2014年至2016年三年间，连续被评为支行“十大优秀员工”。

一晃，老向进入农行已30余载，从一名“学徒”，成为了人人尊敬的老同志。老向乐于助人，在做好传帮带上，这位老同志可谓不遗余力。

2012年，支行公司部新调入一批员工，老向成为了他们的师傅。他将年轻员工当做自己的儿女一般看待，把自己多年积攒的工作经验倾囊相授。

老向教导徒弟们了解客户、熟悉客户，手把手地指导他们完成客户经理的尽职调查。短短两三年，徒弟们就已经能独当一面，成为了所在单位的业务骨干。

老向不止在工作中给予徒弟们指导，在作风上，老向更是为他们树立了一个榜样。

自从老向担任客户经理之后，诱惑一下子多了起来。老向一贯坚持的原则是：谈事情就在办公室，每当面对客户的吃请和送礼，他总会认真拒绝，并且规劝客户放弃这种做法。老向笑着说：“自己得罪过不少人哩”。

担任客户经理10多年来，在老向身上没有发生一起人情贷款、违心贷款，因此他所经办的信贷业务也从没有一笔不良贷款发生。

工作中，老向乐于帮助年轻员工，而在生活中，他同样是一位古道热肠的人。

老向常说：“付出何必求回报，但求问心无愧。”

遇上大灾大难，他总是第一时间捐款的那个人；每逢各种慈善活动，他也总是积极参加的那个人。从2008年开始，老向每年的捐款数额从未低于1000元，不仅如此，在45岁以前，他几乎年年都会去义务献血，努力为公益多做一份贡献。

今年，老向51岁，对他来说，这些年的人生经历，可谓跌宕起伏。曾经的老向，满怀热血与抱负，正如同一只羽翼丰满、跃跃欲试的雄鹰。年轻的雄鹰总会遭遇些挫折，在挫折之后才能愈发强大，这些挫折因此成为了他人生最宝贵的财富。以此为契机，老向沉下心来，几乎在每个岗位上都是硕果累累，在农行闯出了一片天空。一只雄鹰，最终振翅高飞、翱翔天际。

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